Estilos de Aprendizaje

Estilos de aprendizaje según Dunn

VISUAL:

Las personas son capaces de absorber mucha información de una vez con rapidez, además de crear relaciones entre ideas y conceptos.

*Aprenden mucho mejor cuando leen o miran la información de alguna manera, ya sea escrita o en algún diagrama. 

AUDITIVO:

Método secuencial y ordenado para poder recordar la información efectivamente.

Olvidarse de alguna palabra puede ser fatal, ya que se pierde el camino para seguir con la oración.

Fundamental en el aprendizaje de nuevos idiomas y música.

*Aprenden mejor mediante la explicación oral, además del poder hablar y explicar la información a alguna persona.

KINÉSICO:

Procesa información mediante la asociación de esta con nuestras sensaciones y movimientos, es el mas lento de los tres tipos de aprendizaje, ya que es el que necesita de mas tiempo. Una vez hallamos aprendido algo con nuestro cuerpo, será muy difícil de olvidar.

*Aprenden mejor mediante experimentos y proyectos, moviéndose ya sea en la sala o en el puesto.


https://www.youtube.com/watch?v=zMXJ_24Y6lI || Video sobre los estilos de aprendizaje

Estilos de aprendizaje

Activo se hacen la pregunta, ¿Cómo?:

-No tienen prejuicios y se van de lleno por nuevas experiencias.

-Son muy entusiastas por lo nuevo.

-"Primero actúan, luego piensan"

-No les gustan los planes a largo plazo ni tampoco la consolidación de proyectos.

-Les gusta todo lo relacionado con lo social y disfrutan estar en el centro de atención.




Teórico, se hacen la pregunta ¿Qué?


-Integran observaciones a teorías lógicas, complejas y bien fundamentadas.

-Usan un pensamiento secuencial.

-En su sistema valórico prima la lógica y la racionalidad.

-No les gusta la subjetividad, el pensamiento lateral ni la falta de lógica.



Reflexivo, se hacen la pregunta ¿Por Qué?


-Prefieren analizar desde un postura de observador en segundo plano.

-Recogen datos y piensan en muchas perspectivas distintas.

-"Recogida de datos y luego hacer un análisis concienzudo"

-Analizan todo antes de ponerse en acción.



Pragmático/Práctico, se hacen la pregunta ¿Que pasaría si?

-Gustan de probar nuevas ideas, teorías y técnicas en la práctica.

-Buscan poner la cosas en práctica de manera inmediata.

-No les interesan las discusiones interminables y poco prácticas.

-Son apegados a la realidad.

-Disfrutan el poder tomar decisiones y resolver problemas.